Studie über Bedeutung und Einsatz von Coaching

Aus dem Coaching-Newsletter von Christopher Rauen: Human Resource-Manager, Personalentwickler und Führungskräfte geben Coaching sehr gute Noten: In der umfangreichsten Studie zu Verbreitung und Einsatz von Coaching im deutschsprachigen Raum, die aktuell von der PEF Privatuniversität für Management vorgestellt wurde, erklären 99% der Befragten, eine positive Einstellung zum Coaching zu haben. 58% der Personalverantwortlichen halten Coaching für «sehr effektiv», weitere 39% für «eher effektiv». Der allgemeine Stellenwert von Coaching in der Personalentwicklung wird als hoch eingeschätzt.
Coaching wird vor allem für sehr geeignet gehalten, um Führungskompetenz zu verbessern (70%), um Krisen bei Umstrukturierungen (58%) und bei Arbeitsplatzwechsel (56%) zu bewältigen. Mehr