Buchtipp: Supervision in the Helping Professions

Die dritte Auflage des Buches Supervision in the Helping Professions ist erschienen. Das Buch ist ein Klassiker in der englischen Supervisionsliteratur. Die neue, erweiterte Auflage ist nicht wiederzuerkennen. Interessanterweise beginnt das Buch mit der Perspektive des Supervisanden und beschreibt dann erst den Supervisor und den Prozess, einzeln, in der Gruppe und als Team. Der letzte Teil ist der Position von Supervision in Organisationen gewidmet. Empfohlen! Link

Über Konflikte

Wenn Konflikte sich zu einem endlosen Streit hinziehen, so hat dies meist seinen Grund darin, dass diese Menschen niemals gelernt haben, mit den Augen des anderen zu sehen, mit den Ohren des anderen zu hören und mit dem Herz des anderen zu fühlen.

Verfasser unbekannt, eingesandt von Karin Walker

Kongress für Energiepsychologie, Heidelberg 27.-29. September

Das Milton Erickson Institut in Heidelberg, unter der Leitung von Dr. Gunther Schmidt, organisiert eine europäische Konferenz für Energiepsychologie, mit 52 ReferentInnen aus Europa, USA und Südamerika, 13 Hauptvorträgen und 40 Mini-Workshops: Das Feld der Energiepsychologie entwickelt sich schnell, auch in Europa. Auch wir sind vertreten: mit einem Plenarvortrag über Logosynthese. Link

Coaching in St. Petersburg

In den ehrwürdigen Gefilden des Eastern European Institute for Psychoanalysis in St. Petersburg habe ich letzte Woche ein zweitägiges Seminar über Coaching angeboten. Eine faszinierende Erfahrung, die aufgezeigt hat, wie die Kultur von Putin's Russland sich doch merklich unterscheidet von der unseren. Human Ressources Management wird noch sehr klein geschrieben, und die Entfaltung des Individuums am Arbeitsplatz ist als Idee eher unüblich.

Kongress zum Thema «Krieg»

Prof. Ueli Mäder schreibt uns: Vom 12. – 14. September 2007 findet an der Uni Basel ein Internationaler Kongress zum Thema «Krieg» statt, organisiert von der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie.
Das Thema Krieg ist leider aktuell und beständig. Aktuell, weil weltweit Kriege unzählige Menschen bedrohen; beständig, weil sich die Geschichte auch als eine Abfolge von Kriegen lesen lässt. Dabei interessiert, welche Konfliktherde und Kriegsursachen am Anfang des 21. Jahrhunderts im Vordergrund stehen. Lassen sich bei der Vielzahl neuer Kriege (Bürger- und Umweltkriege, Staatszerfall, Terror) ähnliche Erklärungsmuster feststellen? Und wie reagiert die Sicherheitspolitik? Der Friedensforscher Johan Galtung eröffnet den Kongress. Mehr

Trauma – Verstehen und Handeln: 23.-24. November, mit Ingo Kitzelmann

Traumatische Ereignisse liegen ausserhalb der normalen, menschlichen Erfahrung und überfordern unsere Fähigkeiten, Eindrücke zu verarbeiten. Menschen sind traumatischen Ereignissen häufig hilflos ausgeliefert. Sie können ihre innere Sicherheit verlieren und eine Vielfalt psychischer oder körperliche Symptome entwickeln - die posttraumatische Belastungsstörung.
Im Impulsseminar mit Ingo Kitzelmann am 23.-24. November in Bad Ragaz lernen Sie die wichtigsten Aspekte aktueller Theorie über Psychotrauma und die Prinzipien des «psychologischen Debriefings». Ausserdem erleben und üben Sie neue Methoden der Traumabehandlung, wie Thought Field Therapy (TFT) und Emotional Freedom Techniques (EFT). Flyer

Über Wasser bleiben im Computerzeitalter

Gefunden auf der Webseite der Ausbildungsgruppe OEC07.

Hören, Sehen, Schweigen

The Washington Post schreibt in ihrer Ausgabe von heute:

Working--See No Evil
Eight of ten bosses and underlings avoid confronting bad behavior and misdeeds that hurt others and/or the organization, according to a poll of 9,000 executives and employees by Leadership IQ. With see no evil, hear no evil, and speak no evil firmly in place, people ignored: bad attitudes, bullying, breakdowns in teamwork, broken promises, ignored deadlines, mistakes, etc.

Wie würden nach Ihrer Meinung diese Zahlen für die Schweiz aussehen?

Sind Ihre Ferien zu kurz gewesen?

Zu diesem Thema schreibt The Wall Street Journal vom 15. August 2007:

Vacation Deflation: Breaks Get Shorter
American workers do not take enough vacation. Thirty-five percent (35%) of employed adults are not taking all their vacation days, according to Expedia.com. Only 14% take a full two-week vacation. Many employees squeeze in a long weekend here and there. How about Jacqueline who flew to Barcelona on a Thursday evening, returned to New York on Monday, and worked a full day on Tuesday. She probably spent some of her "vacation" on her BlackBerry just to make sure the office didn't implode while she was gone. No wonder burnout is a problem. No wonder some employers are now encouraging workers to take their vacation time to the extent some are even shutting down for a week to force white-collar workers to take time off.

Übrigens: Wenn Sie in den USA wohnen würden, hätten Sie im ersten Jahr Ihres Engagements gar kein Recht auf Ferien …

Referenzliste Ausbildungen

Wenn Sie wissen wollen, wie diplomierte Fachleute in Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung über ihre Ausbildung am ias denken: Wir haben eine grosse Referenzliste und schicken Ihnen gerne einige Adressen von Menschen in Ihrer Branche. Wenn Sie selbst einen Coach suchen, stehen wir Ihnen auch gerne zur Seite.

Coachingausbildung ias

ias hat eine breite Palette für Ihre Ausbildung in Beratung für Menschen und Organisationen:

• Organisationsentwicklung/Coaching
• Coaching und Supervision

Wenn Sie Ihren Schwerpunkt mehr auf die Arbeit mit ganzen Organisationen legen wollen, nehmen Sie die Ausbildung OE/Coaching BSO. Wenn Ihre Präferenz bei der Arbeit mit Einzelnen und Gruppen liegt, wählen Sie das Programm Coaching und Supervision BSO/SGfB. Wenn Sie schon viel Erfahrung in Beratung und Psychotherapie vorweisen können, ist das einjährige Programm OE live! eine Option für Sie. Wenn Sie es noch nicht wissen und auch selbst noch keine oder wenig Erfahrung als Coachee vorweisen können, kommt wahrscheinlich das Basisjahr Coaching Competence in Frage. Das Jahr Coaching Competence kann ab 2009 der Einstieg zum spannenden neuen Programm Coaching for Life sein.
Auf jeden Fall können Sie mit uns über Ihr persönliches Programm 2008 reden.

Coachingausbildung ICF

Dann habe ich auch noch mal die Kriterien für die Coachingausbildung angeschaut:

• A minimum of 125 hours of coach-specific training.
• A minimum of 6 observed-coaching sessions with an experienced coach.
• A comprehensive final exam that evaluates a student's coaching competency.

Diese Kriterien stimmen mit dem Umfang unseres einjährigen Einstiegsprogramms Coaching Competentence überein. Ein umfassendes Examen nach so einer kurzen Einführung scheint mir etwas hoch gegriffen. Wir haben in der Schweiz andere Auffassungen über eine umfassende Ausbildung. Wenn Sie mehr wissen wollen, laden wir Sie ein, unsere Homepage anzuschauen. Sie können auch einen Termin für ein unverbindliches Gespräch machen!

Director of Coach Training

Heute habe ich schmunzeln müssen, als ich auf der Homepage der International Coach Federation die Voraussetzungen für die Leitung einer Coachingausbildung ausserhalb Nordamerika gelesen habe:

Director of Training must document that he/she has:

• 1250 hours of actual coaching experience
• Been mentored coached at least 20 hours
• Subscribes to ICF's Definition of Coaching, Code of Ethics, and Core Coaching Competencies.
• Has a background of at least 125 hours of coach training and committed to obtaining 200 hours of coach specific training by two years from date of ACTP application.
• Letters of reference from two other well-known coaches in the area or MCC/PCCs (ICF credentialed coaches) who have personal knowledge and can personally attest to the applicant's coaching abilities. (The letters of reference must come from coaches who have actually heard you coach.)
• Committed to obtaining PCC as soon as possible and committed to obtaining MCC within 3 years.

Der zukünftige Director hat also 1250 Stunden Coaching gegeben – ohne nennenswerte Ausbildung – muss versprechen, dass er eine Ausbildung besuchen wird, welche kürzer ist als hiesige BSO- oder SGfB Ausbildungen, aber darf schon mal sein Programm starten …

Alpensymposium

Das 6. Internationale Alpensymposium vom 22. & 23. Januar 2008 ist fast ausgebucht. Von 400 Plätzen pro Tag sind bereits 381 Plätze besetzt. Zum Thema Corporate Social Responsibility sprechen national und international bekannte Referenten:
- Frederik Willem de Klerk (Es-Präsident Südafrika)
- Prof. Dr. med. Dietrich Grönemeyer
- Peter Maffay
- Joseph Blatter
- Boris Grundl (Der Coach im Rollstuhl)
- Daniel Zanetti … Link

Spiral Dynamics integral, 2.-3. November

Spiral Dynamics integral (SDi) ist eine Entwicklungstheorie, eine Landkarte unseres Seins, die die tiefen Codes und Wertesysteme erforscht, die an der Basis liegen von was wir glauben, denken, erfahren und tun. Spiral Dynamics präsentiert eine bio-psycho-soziale und spirituelle Systemperspektive, eine umfassenden und humanen Gesamtschau der historischen und aktuellen Entwicklung der Menschheit.
Hans Ruijs, Organisationsberater, gibt am Fr/Sa 2. und 3. November als einer der ersten in der Schweiz ein Einführungsseminar, am ias in Bad Ragaz. Flyer

Logosynthese – Das Buch

Nächsten Monat erscheint das neue Buch von Willem Lammers «Logosynthese. Triffst Du nur das Zauberwort». Das Buch bietet in 248 Seiten eine Einführung in dieses revolutionäre Modell und die Methode, eine Anzahl mögliche Anwendungen und eine Reihe von Transkripten konkreter Sitzungen. Für ausgebildete Fachleute in Beratung, Coaching und Psychotherapie ein Must. Das Buch kostet Fr. 50.- frei Haus. Das Buch ist ab sofort auch als Online-Version verfügbar. Bestellen Leseprobe

Was mache ich mit 1000 Mails nach den Ferien?

Mark Forster schreibt:

Many of us will be beginning to think about the holiday season round about now and how great it will be to get away from the office for a few weeks. But what about what happens when we get back from our break and find our computer full of 600+ unread emails?
There are basically four possible ways of dealing with these emails. Three are effective and one is ineffective. Unfortunately the ineffective one is the one most often used!

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Wenn Sie mal wieder denken, dass etwas unmöglich ist …

Nicht, dass Sie dafür BMW fahren müssen. Aber wäre vielleicht eine neue Ausbildung fällig?