ias institut für angewandte sozialwissenschaften: Juni 2006

Freitag, Juni 16, 2006

ICF Bern: Storytelling am 29. Juni

Am Donnerstag, den 29. Juni 2006, 19.00-20.30 Uhr, erzählt Michael Löbbert über das Story-Telling beim Coaching. Anmeldung bis zum 28. Juni an r.menke@textwear.ch oder 031-312 62 24. Ort: text wear, Gasstrasse 4, 3005 Bern, Sitzungszimmer im 2. Stock.

Donnerstag, Juni 15, 2006

Buchtipp: Chefsache


Am 9. September erscheint mein neues Buch «Chefsache», mit einem Vorwort von Werner Vogelauer. Es bündelt 22 Essays über Coaching, Management und Führung. Nähere Information folgt!

Montag, Juni 12, 2006

Die passende Coachingausbildung

Der Erfolg einer Coachingausbildung ist nicht nur vom Anbieter abhängig. Vielmehr bedarf es einer Passung zwischen dem Interessenten, seiner Zielsetzung und seiner bereits vorhandenen Kompetenzen einerseits und dem Angebot eines Ausbildungsanbieters andererseits. Zum Finden des «besten» Angebots kann daher keine pauschale Aussage getroffen werden. Durchaus möglich und sinnvoll ist es hingegen, mit Hilfe von Leitfragen gezielt das passende Angebot für sich zu definieren und im Markt zu identifizieren. Dazu haben Christopher Rauen und Andreas Steinhübel ein vierphasiges Modell entwickelt, anhand dessen eine Orientierung und Vorbereitung auf die Ausbildung möglich ist. Wenn ias für Sie die passende Coachingausbildung im Angebot hat, reden wir gerne mal mit Ihnen! Infotext

Buchtipp: Coaching für die Praxis

Das Werk wurde 1992 unter dem Originaltitel Coaching for Performance von dem ehemaligen Profi-Rennfahrer und heutigen Experten für die Einführung neuer Trainingsmethoden im Sport- und Unternehmensbereich Sir John Whitmore veröffentlicht. Der allesimfluss-Verlag hat Anfang im Februar 2006 das Buch neu und in überarbeiteter und erweiterter Auflage herausgegeben. Insgesamt gesehen hat Whitmores Ansatz seine Stärke hauptsächlich in der inhaltlichen Gestaltung und der Zielsetzung konkreter Coachingsitzungen. Wer vornehmlich Informationen zur Gestaltung einzelner Coachingsitzungen sucht, findet brauchbare Anregungen. Das Buch kann daher Einsteigern und Coaches in Ausbildung sehr empfohlen werden (Christopher Rauen). Ausführliche Rezension

Change-Talk: Wie Coaches reden

Sprache beeinflusst unser Denken, Fühlen und Handeln. Das bedeutet für den Coaching-Prozess: Die Art, wie Coaches Dinge zum Ausdruck bringen, ihre Wortwahl und die Form ihrer Fragen sind wesentlich für den Klienten. Sie entscheiden darüber, ob der Klient zu neuem Denken findet und zu Veränderungen gelangt. Die wichtigsten Grundsätze des so genannten Change-Talk. Mehr

Umgangsformen im Betrieb

Das Landesarbeitsgericht Köln entschied, dass es kein Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung ist, wenn ein Mitarbeiter das Grüssen seines Vorgesetzten nicht erwidert. Link

Samstag, Juni 10, 2006

ias Coaching Intensive startet am 10. Juli


Das neue, kompakte «Coaching Intensive» kommt zustande: zwei Wochen im Juli, eine Woche im Herbst, zwischendurch vier Samstage und ein dreitägiges Seminar zum Schluss.

In unseren neuen, grosszügigen Räumen in der Wellness-Oase Bad Ragaz bieten unsere erfahrenen Lehrenden Ihnen eine einzigartige Einführung in die aktuelle Coachingwelt. Es gibt noch freie Plätze! Programm

Die Skulpturenausstellung «Bad Ragartz» sorgt diesen Sommer für eine spezielle Atmosphäre.

Sind Sie anfällig für Burnout?


Laden Sie den Maslach Burnout Inventory mal herunter, und füllen Sie ihn aus. Fragebogen

Burnout ist Chefsache, 26. August

Am 26. August bieten wir einen ias Impulstag an zum Thema «Burnout ist Chefsache». Burnout ist keine Krankheit, es ist die direkte Folge störender Faktoren im Unternehmen. Diese mindern Effizienz, Effektivität, und die Gesundheit der Mitarbeitenden. Wir zeigen Ihnen an diesem Tag klar und verständlich auf, was Coaches und Führungskräfte unternehmen können, um Burnout vorzubeugen.
Wenn Sie selbst anfällig sind, erhalten Sie Rezepte für Ihre eigene Arbeitszufriedenheit. Flyer

Endlich Sommer!

Wollen Sie den Sommer dieses Jahr mal anders geniessen? Im ias Coaching intensive gibt es noch einige freie Plätze. Das Programm umfasst zwei Wochen ab dem 10. Juli, eine Woche und ein Wochenende im Herbst, und einige Samstage dazwischen. Das Coaching intensive kann Ihnen die Tür zu unseren dreijährigen Ausbildungen in OE, Supervision und Coaching mit BSO Anerkennung öffnen. Mehr

Donnerstag, Juni 08, 2006

Wir ziehen um

Sie meinen vielleicht dass wir in den letzten Wochen nicht sehr aktiv sind. Der Schein trügt! Diese Woche zieht Eva Maria Kampichler mit ihrem Office um ins Haus Bristol in Bad Ragaz. Selbst habe ich im Kasteel Slangenburg in Holland die letzte Hand an meinem neuen Buch «Chefsache» gelegt. Unsere Grafikerin Anette Howald von vistapoint Basel besorgt die definitive Gestaltung, und am 9. September folgt die Taufe an unserem Tag der offenen Tür. Diese Woche gab es noch einen Vortrag über «Zeitdruck und Druckzeit» für die Akademie für Druck und Verpackung, und in zwei Wochen findet in Exeter das erste kombinierte Seminar Logosynthese I und II statt.
Inzwischen arbeiten die Techniker auf Hochtouren um uns wieder ins Netz und am Drucker zu kriegen. Einfach ist das nicht, wie Sie vielleicht wissen.
Dafür, dass alles in dieses Wochen etwas länger dauert, bitten wir um Verzeihung.

Montag, Juni 05, 2006

Trias-Kongress 28. – 30. September in Zürich

«Transition and Transformation. Nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen» ist das Thema des diesjährigen Trias-Kongresses, mit Vorträgen von Edgar H. Schein und Fred Massarik, zwei der wichtigsten Mitbegründer der systemischen Organisationsberatung. Bis zum 28. Juni gibt es den Frühbucherpreis von Fr. 1'090.- statt Fr. 1'240.-. Details und Anmeldung unter kongress.trias.ch oder im Kongressflyer.