Topkandidat oder Topmitarbeiter?

Aus Wirtschaft und Weiterbildung: Die These von Peter Drucker, dass nur ein Drittel aller Personalentscheidungen richtig ist, wird von vielen Führungskräften bejaht. Der Grund dafür liegt in der falschen Fokussierung. Unternehmen suchen vor allem nach Top-Kandidaten als nach Top-Mitarbeitern. Doch das ist nicht dasselbe. Link