Kompetenzmanagement fristet Mauerblümchendasein

Widersprüchliches haben das Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation sowie die Managementberatung Mühlenhoff + Partner in Erfahrung gebracht. Die Hälfte der im Rahmen einer Studie befragten Unternehmen erfasst die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte unregelmässig oder gar nicht. Gleichzeitig wird der Entwicklung des Humankapitals aber ein sehr hoher Stellenwert eingeräumt, um definierte Unternehmensziele zu erreichen. Mehr