Arbeitnehmer mit emotionaler Bindung an ihre Firma leben gesünder

Fühlen sich Arbeitnehmer mit ihrer Firma emotional verbunden, steigt die Lebensqualität: Auch bei hohen Belastungen ist das Stresserleben geringer, und die Gesundheit wird weniger beeinträchtigt. Erschöpfung und Burnout sind selten. Wie lässt sich die hohe Organisationsbindung – Commitment – erreichen? Die Wissenschaftler Klaus-Helmut Schmidt und Jürgen Wegge nennen in erster Linie:

• Schaffung größerer Autonomie für den Einzelnen
• grössere Handlungsspielräume
• ganzheitliche Tätigkeiten
• soziale Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte
• Loyalität und Rückendeckung aus der Unternehmensführung
• faire Bezahlung

Die Studie