Vertrauen ist gut, Kontrolle ist schlechter

«Jeder tut nur soviel, wie er unbedingt muss», lautet eine zentrale Theorie der Wirtschaftswissenschaft. Eine Studie der Universität Bonn belegt jedoch das genaue Gegenteil: Die meisten Menschen tun mehr, als sie müssten. Wenn sie aber bei ihrer Arbeit kontrolliert werden, gehen Motivation und Leistung in den Keller. Link