Aging Workforce: Umdenken

Gibt es in der Personalmanagement-Praxis wirklich ein Umdenken, was die Beschäftigung älterer Mitarbeiter betrifft? Ist das Personalmanagement in den Unternehmen auf eine «Aging Workforce» vorbereitet? Diesen Fragen ist die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit einer aktuellen Befragung unter ihren Mitgliedsunternehmen nachgegangen. Die Antwort: Die demografische Entwicklung ist bisher nur in wenigen Unternehmen auf der personalpolitischen Agenda. Link Personal-Magazin