Kühle Thesen von Prof. Kühl

Aus dem Coaching-Newsletter von Christopher Rauen: Im Rahmen der Thesensammlung über Coaching von Prof. Dr. Stefan Kühl und Andreas Taffertshofer sind jetzt die folgenden Arbeitspapiere erschienen:

• Die Professionalisierung der Professionalisierer. Das Scharlatanerieproblem im Coaching und in der Supervision und die Konflikte um die Professionsbildung.
• Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus. Überlegungen zur «PE-lerisierung» der Organisation.
• Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung. Eine funktionale Analyse personenzentrierter Beratung in Organisationen.
• Personal- und Organisationsentwicklung - Jenseits der Sowohl-als-auch-Position.

In den Dokumenten werden Überlegungen aus dem Thesenpapier zum «Scharlatanerieproblem» theoretisch eingeordnet und empirisch gestützt. Die Arbeitspapiere richten sich vorrangig an ein wissenschaftliches Fachpublikum, sind aber auch für Praktiker nachvollziehbar. Link