Neuer Ethik-Kodex für Coaches

Der Deutsche Verband für Coaching und Training hat einen eigenen Ethik-Kodex veröffentlicht: «Ethik ist für uns kein Feigenblatt, vielmehr bildet sie die Grundlage für ein verantwortungsvolles und damit auch nachhaltiges professionelles Handeln», hebt Vorstand Valentin Nowotny hervor.
Im Kodex wird Coaching als professionelle Dienstleistung für Menschen mit Veränderungswünschen verstanden. Das Dokument thematisiert zum einen die Grundhaltungen eines professionellen Coachs. Neben den vertraglichen Grundlagen eines Coachings werden Datenschutz, die Verschwiegenheit eines Coaches, Transparenz, die Darstellung von Qualifikationen sowie der vertretbare Umgang mit Referenzaussagen thematisiert. Ebenfalls ist eine Anti-Scientology-Erklärung enthalten. Als eine Qualitätsmaßnahme wird Supervision erwähnt.
Ein Coach, so erklärt das zweiseitige Papier, ist grundsätzlich loyal gegenüber den betriebswirtschaftlichen Interessen, dem rechtlichen Rahmen, der Ziele und Strategien sowie der vorhandenen Wertekultur eines Unternehmens, für das er tätig ist. Mehr
Quelle: Coaching-Newsletter Christopher Rauen.

Frauen und Männer im Topmanagement

Der feine Unterschied, aus dem Coaching-Newsletter von Christopher Rauen:
Europaweite Mercer-Studie untersucht die Profile der TOP-100-Frauen und Männer in Aufsichtsrats- und Vorstandspositionen. Dass Frauen in Europas Vorstandsetagen weit unterrepräsentiert sind, ist bekannt und durch verschiedene Studien belegt. Aber was sind die Gründe für dieses Phänomen? [mehr...]

10 Milliarden für Selbsthilfe

Die Amerikaner geben 10 Milliarden Dollar pro Jahr für Selbthilfeseminare und -ratgeber aus. Ob es hilft, untersuchte Beth Lisick, und die Resultate sind vorhanden … Mehr.

Zitat des Tages: Jessica Hatchigan

There's an important difference between giving up and letting go.

Spiral Dynamics Integral, 11.-12. April

Ja, Sie haben schon davon gehört, das Modell mit den Farben. Jetzt können Sie es am ias kennenlernen, 11.-12. April in Bad Ragaz!

Spiral Dynamics integral (SDi) ist ein revolutionäres Entwicklungsmodell für Menschen und Organisationen. SDi macht es möglich, Menschen umfassend zu verstehen, in ihrer Geschichte, in ihren Organisationen und in der Gesellschaft.
SDi ist ein Modell zum Verständnis von Entwicklungsprozessen und zur Begleitung von Veränderung. Es eröffnet die Möglichkeit für einen angemessenen Umgang mit der Vielseitigkeit von Menschen – Individuen, Gruppen, Organisationen, Nationen und der Weltgesellschaft.

Die Leitung dieses ias Seminars am 11./12. April hat Hans Ruijs. Flyer

Chefsache Burnout, 1 März

Viele Mitarbeitende in Unternehmen leiden unter Stress, und in der Folge unter Burnout. Medienbeiträge über dieses Thema beschränken sich fast immer auf die individuelle Perspektive der Betroffenen:

• Die Folgen von Dauerbelastung
• Verarbeitung von Informationen im Gehirn
• Körperliche und geistige Folgen
• Reaktionen auf Dauerbelastung.

Burnout wird oft als Krankheit betrachtet – die strategische Dimension von Stress und Burnout wird vernachlässigt, trotz Beteuerungen über die Menschen als wichtigstes Kapital des Unternehmens.

Dieser ias Impulstag am 1. März informiert nicht nur über individuelle Aspekte von Stress und Burnout. Er rückt auch die strategische Dimension in den Vordergrund, mit den Möglichkeiten zur Prävention auf dieser Ebene. Wir untersuchen beide Perspektiven anhand Ihrer eigenen Erfahrungen und entwickeln persönliche und strategische Optionen für Ihren Alltag. Flyer

OE live! Neues Kompaktprogramm 2008

OE live! ist gestartet, und wie! Ein Teilnehmer schrieb:

Ich habe drei äusserst interessante, tiefgründige und praxisnahe Seminartage mit Hans und am Samstag auch mit Mirjam Reutimann erlebt. Zudem erlebe ich die OE-Gruppe ebenfalls als sehr professionell und bereichernd.

Und ein weiteres wahres Highlight ist das inspirierende Modell Spiral Dynamic integral. Kurzum – ich habe viel erwartet und sehe meine Erwartungen in jeglicher Hinsicht übertroffen. Was will man(n) mehr?

2009 planen wir eine neuen Lehrgang für erfahrene Fachleute in Beratung, Coaching, Supervision und Psychotherapie. Schicken Sie uns ein Mail und wir halten Sie auf dem Laufenden!

Obama Rocks

Ein Mediator denkt über Wahlen nach …

Ein amerikanischer Artikel über die Präsidentschaftswahlen aus der Perspektive eines Mediators. Link