Time, Task und Territory – neuer Text

Das Prinzip Time, Task & Territory, aus dem Tavistock’schen Group Relations Modell, liegt an der Basis unserer Ausbildungen in begleiteter Veränderung. Gemäss diesem Prinzip hat jedes System eine Hauptaufgabe – ein primary task. Diese wird in vielen kleineren Aufgaben verteilt, z.B. Entwicklung, Produktion, Marketing und Verkauf. Jede Aufgabe braucht eigene Räume und Arbeitszeiten. Wenn Menschen in Organisationen mehrere Aufgaben haben, werden diese – wenn möglich – nach dem Prinzip Time, Task & Territory getrennt, und jede neue Aufgabe hat eigene Anforderungen und Grenzen für ihre Erfüllung. Berater/innen oder verantwortliche Führungskräfte können die Anforderungen und Grenzen jeder Rolle beschreiben … Neuer Artikel von Willem Lammers