(Un-)fassbare Organisationskultur

Regula Peter und Holger Busch haben gerade ihr Diplom in Coaching und Supervision am ias erhalten. In diesem Artikel stellen sie die Frage nach der richtigen, passenden Organisationskultur in Unternehmen. Die wenig greifbare, jedoch bedeutsame Kraft , die im Hintergrund der alltägl ichen Herausforderungen wirkt, bekommt durch gesteiger te Komplexität und Beschleunigung in der Arbeitswelt immer mehr Aufmerksamkeit. Ein neuer Ansatz zum Thema der Kulturbearbeitung macht die Auseinandersetzung auch für kleinere Organisationen interessant. Link