ias impuls «Focusing» am 21. Oktober in Bad Ragaz

Unser Alltag beschäftigt uns mit unzähligen Details, mit wichtig erscheinenden Menschen und Dingen, mit Erinnerungen und Vorsätzen. Denken und Fühlen liegen oft weit auseinander. Unser Kontakt zum körperlichen Empfinden wird überdeckt von anderen, scheinbar dringlicheren Notwendigkeiten. Mühe mit Entscheidungen, Mangel an Überblick, und Handlungsblockaden sind die Folgen.

Focusing gibt dieser Entwicklung einfach und elegant Gegensteuer. Die Methode, entwickelt von Eugene Gendlin, macht es leichter, eigene Empfindungen bewusst wahrzunehmen und sehr genau wiederzugeben. Aus dem so angeregten Prozess resultiert eine oft überraschende Klarheit. Der Kontakt zwischen Denken und Fühlen wird wieder verstärkt und Sie erhalten neue Impulse und Lösungen für die eigene Lebensführung.

Focusing ist eine gute Ergänzung für die beratende Arbeit mit Einzelnen und Gruppen. Es dient aber auch der persönlichen Entwicklung und Entspannung.

Christiane Geiser vom Institut GfK präsentiert am 21. Oktober 10-17 Uhr in Bad Ragaz einen Einführungsworkshop in der Reihe «ias impuls».
Flyer Begleittext

Lachen

Schon mal darüber nachgedacht, was alles beim Lachen vor sich geht? Eine unserer Trainees hat uns aufgeklärt: Arten, Eigenschaften und Wirkung von Lachen

Eine neue Dimension in den Kornkreisen

Nachdem in den Jahren 2004 und 2005 erstmals Lebewesen in den crop circles auftauchen, erschien in Uffington am 8. Juli 2006 zum ersten Mal ein Bild in der dritten Dimension. Link

Konfuzius

Bei wem der Gehalt die Form überwuchert, der ist grob und ungeschlacht;
bei wem die Form den Gehalt überwuchert, der ist geckenhaft.
Beim höheren Menschen sind Gehalt und Form im Gleichgewicht.

Kungfu-Tse, Konfuzius

Zurück zur Shcule ;-)

Wissensmanagement-Tage Stuttgart 12.-13. Oktober

Über welches Wissen verfügt Ihr Unternehmen?
Wissensmanagement ist keine Frage des Geldes, sondern eine Frage der Unternehmenskultur. Diese These bestätigen vor allem die Referenten aus mittelständischen Unternehmen. Rund um die wichtige Ressource Wissen geht es an den 2. Stuttgarter Wissensmanagement-Tagen am 12. und 13. Oktober 2006. Link

Die Qualitäten der «Älteren»

Unternehmen machen gute Erfahrungen mit «Älteren». Eine Umfrage ergab: Die Stärken älterer Mitarbeiter liegen in der Erfahrung, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Dennoch ist mehr als ein Drittel der Firmen zögerlich, wenn es um die Einstellung älterer Arbeitnehmer geht. Link

Frauen in Führungsposititionen

Frauen in Führungspositionen verdienen ein Viertel weniger als Männer. Der Anteil von Frauen an allen Führungskräften lag im Jahr 2004 bei 30 Prozent, in Positionen mit umfassenden Führungsaufgaben waren es knapp 22 Prozent. Frauen sind in Führungspositionen aber nicht nur unterrepräsentiert, ihr Verdienst liegt auch erheblich unter dem der Männer, ermittelte das DIW Berlin. Link

Krücken - eine Geschichte

Ein alter Mann hatte sein Bein gebrochen und musste an Krücken gehen. Dabei entdeckte er, wie nützlich die beiden Stöcke waren. Sie halfen ihm beim Gehen, zudem konnte er mit ihnen kleine Hindernisse beiseiteschieben oder aufsässige Hunde verscheuchen. Und wenn es niemand sah, holte er mit einem Stock eine Frucht vom Baum des Nachbarn.
Der Alte war begeistert und behielt die Stöcke, als sein Bein geheilt war. Bald gingen auch seine Frau, Kinder und Enkelkinder an Krücken. Die neue Art des Gehens verbreitete sich im Dorf und schliesslich im ganzen Land. Es gab Stöcke in allen Farben und Formen, und es gab diplomierte Krückologen, welche lehrten, wie man mit den Dingern geht.
Eines Tages, nach vielen, vielen Jahren, legten ein paar Frauen und Männer ihre Stöcke ab. Sie hatten entdeckt, dass es möglich ist, ohne fremde Hilfsmittel zu gehen. Doch niemand glaubte ihnen. Viele lachten die Krückenverweigerer aus, andere ärgerten sich über sie und schimpften. Schliesslich wurden die Abtrünnigen wegen Unruhestiftung ins Gefängnis geworfen. Denn so viel stand fest: Krücken gehören zum Menschen.

Internet Links for Managing Conflict

W. Robert Sampson hat eine Liste zusammengestellt für diejenigen, die sich für internationale Aspekte von Konfliktmanagement interessieren: Link

Teleconferences on Managing Conflict

Mediation Training Institute International hosts open-to-the-public, non-commercial, on-line events as a service to the global community of people interested in improving organizational performance by better management of conflict. Most events are teleconferences, which require placing a telephone call to a central number in the United States. International events that involve participants from outside North America are usually text (chat) conferences. Link

Burnout ist Chefsache: 26. August, Bad Ragaz

Es gibt noch einige freie Plätze im neuen, aktuellen Impulsprogramm mit Willem Lammers am 26. August im Bristol Bad Ragaz. Entdecken Sie Ihre eigenen Muster im Umgang mit Stress in der Führung, und finden Sie heraus, was Sie für sich und andere tun können! Kursausschreibung Begleittext zum Herunterladen

Für Schnell-Entschlossene I: 13.-14. Juli, Bad Ragaz

Am 13. und 14. Juli findet unser Seminar «Gesprächsführung und Feedback» statt, mit unserer Mitarbeiterin Karin Werner Zentner, Supervisorin BSO.
Sie sind Gast in unserem «Coaching Intensive», und erhalten eine Kostprobe der Ausbildungen am unseren Institut! Info und Anmeldung: info@iasag.ch. Seminarziele und -inhalt

Für Schnell-Entschlossene II: 17.-18. Juli, Bad Ragaz

Am 17. und 18. Juli findet unser Seminar «Problemanalyse im Coaching» statt, mit Liona Staehelin, Supervisorin BSO.
Sie sind Gast in unserem «Coaching Intensive», und erhalten eine Kostprobe der Ausbildungen am unseren Institut! Info und Anmeldung: info@iasag.ch. Seminarziele und -inhalt

Für Schnell-Entschlossene III: 20.-21. Juli, Bad Ragaz

Am 20. und 21. Juli findet unser Seminar «Führung und Coaching» statt, mit dem niederländischen Coach und Trainer Louis van Kessel. Louis is an den Fachhochschulen Nijmegen und Rotterdam verbunden.
Sie sind Gast in unserem «Coaching Intensive», und erhalten eine Kostprobe der Ausbildungen am unseren Institut! Info und Anmeldung: info@iasag.ch. Seminarziele und -inhalt