Bienen und DECT Telefone

Auch Coaches dürfen sich über Umweltthemen Gedanken machen. Einstein soll mal gesagt haben:

Wenn die Biene von der Erde verschwindet, dann hat der Mensch nur noch vier Jahre zu leben; keine Bienen mehr, keine Bestäubung mehr, keine Pflanzen mehr, keine Tiere mehr, keine Menschen mehr ...

Dieser Bericht ist beunruhigend.

Stress am Arbeitsplatz in Europa

In den EU-Ländern ist die Klage über einen zu anstrengenden und belastenden Job sehr ungleich verteilt. Dies ist das Ergebnis einer für die Europäische Kommission durchgeführte Umfrage.
EU-weit halten über 41 Prozent der Befragten ihre aktuelle berufliche Tätigkeit für zu anstrengend. Nach Ländern aufgeschlüsselt, wird die Meinung, dass die eigene Arbeit zu anstrengend und belastend ist, am häufigsten in Litauen (71 Prozent), Griechenland und Rumänien (beide 70 Prozent) und am wenigsten in den Niederlanden (24 Prozent) und in Finnland (25 Prozent) geäussert. Deutschland liegt mit einem Anteil von 39 Prozent im EU-Durchschnitt. Über die Schweiz liegen natürlich keine Daten vor. Link (Quelle: Wirtschaft & Weiterbildung)

Wo kommen unsere Blog-Leser her?

Neulich in der Töss …

begegnen sich zwei Fische …

Träume verkaufen

Einführung Transaktionsanalyse 22.-24. Juni

À propos Transaktionsanalyse: Seit 20 Jahren haben wir den Einführungskurs Transaktionsanalyse im Angebot. Maria Jemmi gibt diesen Kurs auf klare und einfühlsame Weise, 22.-24. Juni 2007. Flyer

Werner Stangl's Arbeitsblätter

Was wollen Sie wissen?
Eine unerschöpfliche Quelle von Informationen für Fachleute in der Beratung sind Werner Stangl's Arbeitsblätter. Sehen Sie z.B. die Einträge über Transaktionsanalyse. Link

Focusing mit Christiane Geiser, am 16. Juni

Unser Alltag beschäftigt uns mit vielen Details, wichtig erscheinenden Menschen und Aufgaben. Denken und Fühlen liegen oft weit auseinander. Der Kontakt zum körperlichen Empfinden wird überdeckt. Trägheit, Mangel an Überblick und Handlungsblockaden sind die Folgen.
Focusing gibt dieser Entwicklung einfach und elegant Gegensteuer. Die Methode, entwickelt von Eugene Gendlin, macht es leichter, eigene Empfindungen bewusst wahrzu-nehmen und sehr genau wiederzugeben. Aus dem so angeregten Prozess resultiert eine oft überraschende Klarheit. Der Kontakt zwischen Denken und Fühlen wird verstärkt und Sie erhalten neue Impulse und Lösungen für die eigene Lebensführung. Focusing ist eine gute Ergänzung für die beratende Arbeit mit Einzelnen und Gruppen und dient auch der persönlichen Entwicklung.
Christiane Geiser ist eine der erfahrensten Focusingprofis in der Schweiz, und wir freuen uns, sie am 16. Juni wieder bei uns als Gasttrainerin zu begrüssen.
Einführungstext Flyer

Kurt Vonnegut ist gestorben

I want to stay as close to the edge as I can without going over.
Out on the edge you see all kinds of things you can't see from the center.

-- Kurt Vonnegut

Buchtipp: Worauf Berater achten

Hans-Georg Hauser und Elmar Egger haben die 2. Auflage ihres Beratungsbuches herausgegeben: «Worauf Berater achten». Auf 300 Seiten finden Sie in 13 Kapiteln Lesenswertes über Definitionen, Ethik, Ablauf und Methoden der Beratung. Eine CD mit Instrumenten ergänzt den Text. Für Lernende und Diplomanden ein gutes Nachschlagewerk, für erfahrene Kollegen eine Möglichkeit, das eigene Denken über das Fach zu schärfen. Empfohlen! Link

ias Impuls 2007 – die andere Weiterbildung!

Unser aktuelles Impulsprogramm 2007
– spannende Neuigkeiten:

• Auftrittskompetenz
  mit Lydia Pfister, 21. April: Warteliste
• Logosynthese I
  mit Willem Lammers, 11.-12. Mai: Warteliste
• Focusing
  mit Christiane Geiser, 16. Juni
  
• Transaktionsanalyse 101
  mit Maria Jemmi, 22.-24. Juni
• Spiral Dynamics
  mit Hans Ruijs, 2./3. November
• Psychotrauma: Verstehen und Handeln
  mit Ingo Kitzelmann, 23./24. November
• Logosynthese I und II
  mit Willem Lammers, 6./7. und 8./9. Dezember
  

Klicken Sie auf den Link für den Flyer des jeweiligen Seminars.

Der Frühling ist da …

Wir hoffen, Sie geniessen diese schönen Ostertage …

Coaching Leaders in Times of Transformation …

… ist der Titel des Leitvortrages von Prof. Dr. Elizabeth Holloway zum ias Jubiläum am 5. Mai. Jeder beziehungsorientierter Lernansatz wird in einem Kontext sozial konstruiert. Coaching bildet darin keine Ausnahme.
Bei Coaching in Organisationen ist dieser Kontext die Organisation in ihrer Ganzheit. Jeder Entwurf eines systemischen Ansatzes für Coaching in Organisationen muss deshalb sowohl die Kultur und die Werte der Organisation einbeziehen, als auch diejenige Coachingfähigkeiten vermitteln, die nötig sind um das Lernen im Kontext von Veränderungsprozessen zu begleiten.
Das von Prof. Holloway vorgestellte Modell bietet Impulse für die professionelle Planung von Coachingprogrammen zur Führungsentwicklung in Organisationen.

Frohe Ostern…

Und Sie könnten zu Ostern den Computer mal dem Hasen überlassen! Natürlich erst nachdem Sie sich für unsere Konferenz angemeldet haben, siehe unten.

Paul Watzlawick gestorben

Der Kommunikationsforscher und Publizist Paul Watzlawick ist tot. Der in Österreich geborene Wissenschaftler starb am 31. März im Alter von 85 Jahren in Palo Alto in Kalifornien. Dort forschte er seit den Sechziger Jahren über die menschliche Kommunikation und ihre Störungen. Watzlawick, der auch als Psychotherapeut tätig war, leistete einen bedeutenden Beitrag zum radikalen Konstruktivismus. In Deutschland wurde er Anfang der Achtziger Jahre mit seinem Buch «Anleitung zum Unglücklichsein» populär. Selbst bin ich Paul Watzlawick bei zwei Gelegenheiten begegnet, einmal bei einem Vortrag in Amsterdam und einmal in einer kleinen Seminargruppe im Schwarzwald. Beide Male sind mir seine Nähe, seine Offenheit und seine Lernfähigkeit im hohen Alter aufgefallen. Mir persönlich haben seine ersten Bücher «Menschliche Kommunikation» (1968) und «Lösungen» (1974) besser gefallen als die späteren, populären Werke. Watzlawick hat sich am Anfang sehr gewehrt gegen die «terrible simplification», aber wir können sagen, dass er ihr später auch selbst verfallen ist. Nicht alles ist konstruktivistisch lösbar, was nach Lösungen schreit. Siehe zum Thema auch das Buch von Bettina Girgensohn-Marchand: Der Mythos Watzlawick und die Folgen. Offizieller Nachruf