Im Fluss

Sind wir ganz im Fluss und in zufriedenem Einklang mit uns, unserer Arbeit, unserem Leben, so bewirkt das dadurch entstehende Energiefeld sehr viel Gutes in unserer Umgebung.

Cion Losato

ias Arbeitskonferenz «Zeit – Identität»

Diese Woche treffen sich 76 ias Trainees in Fürigen für die 23. ias Konferenz, mit dem Thema: «Zeit & Identität».
Identität ist eine persönliche Antwort auf die Frage: Wer bin ich? Diese Frage können wir aus zwei Perspektiven beantworten: Von aussen und von innen. Die von aussen zeigt Rollen am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft und in der Familie. Zur Antwort zählen auch körperliche Merkmale wie Alter und Geschlecht. Die Identität verändert sich in der Zeit: mit den Stadien eines Menschenlebens und mit den Entwicklungen in der Gesellschaft. Die Perspektive von innen führt zu anderen Antworten. Wer bin ich, wenn ich meine Rollen abstreife? Mehr

Telefonworkshops für Coaches

Heidi Röthlisberger, Professional Certified Coach, lädt zu neuen Telefonworkshops im Oktober und November ein:
– Wie baue ich eine erfolgreiche Praxis auf?
– Wie werde ich ein herausragender Telefoncoach? Link

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Brichst du auf gegen Ithaka...

Brichst du auf gen Ithaka
wünsch dir eine lange Fahrt,
voller Abenteuer und Erkenntnisse.
Die Lästrygonen und Zyklopen,
den zornigen Poseidon fürchte nicht,
solcherlei wirst du auf deiner Fahrt nie finden,
wenn dein Denken hochgespannt, wenn edle
Regung deinen Geist und Körper anrührt.
Den Lästrygonen und Zyklopen,
dem wütenden Poseidon wirst du nicht begegnen,
falls du sie nicht in deiner Seele mit dir trägst,
falls deine Seele sie nicht vor dir aufbaut.

Wünsch' dir eine lange Fahrt.
Der Sommer Morgen möchten viele sein,
da du, mit welcher Freude und Zufriedenheit!
in nie zuvor gesehene Häfen einfährst;
halte ein bei Handelsplätzen der Phönizer
und erwirb die die schönen Waren,
Perlmutter und Korallen, Bernstein, Ebenholz
und erregende Essenzen aller Art,
so reichlich du vermagst, erregende Essenzen;
besuche viele Städte in Ägypten,
damit du von den Eingeweihten lernst und wieder lernst.

Immer halte Ithaka im Sinn.
Dort anzukommen ist dir vorbestimmt.
Doch beeile nur nicht deine Reise.
Du wärest ohne es nicht auf die Fahrt gegangen.
Nun hat es dir nicht mehr zu geben.

Auch wenn es sich dir ärmlich zeigt, Ithaka betrog dich nicht.
So weise wie du wurdest, und in solchem Mass erfahren,
wirst du ohnedies verstanden haben, was die Ithakas bedeuten.

Konstantinos Kavafis

Buchtipp: Deutsch!

Selten habe ich mich so unterhaltsam belehren lassen: Wolf Schneider's neues Buch «Deutsch!» ist ein Must.
Für alle Verfasser von Artikeln, Büchern, Diplomarbeiten, Essays, Kommentaren, Pamphletten, Reglementen, und Zeitungen. Link

Eishockeyweisheit für Coaches

A good player skates to where the puck is.
A great player skates to where the puck is going to be.

Wayne Gretzky

Checkliste Weiterbildung

Wer sich für eine Aus- oder Weiterbildung interessiert, ist bereit viel Energie, Zeit und Geld zu investieren. Sie tun deshalb gut daran, sich vor dem Gespräch mit der Ausbildungsstätte einige Fragen zu stellen. Eine Checkliste mit den wichtigsten finden Sie hier.
Für Ausbildungen am ias finden Sie Antworten unter iasag.ch. Ein Gespräch mit der Institutsleitung klärt auch vieles.

Über Schweigen im Beratungsgespräch

Der Forscher Sharpley und seine Mitarbeitenden untersuchten 59 einstündige Beratungssitzungen mit dem Ziel, die Interaktion von Schweigen und Rapport (Kontaktintensität) im Gespräch fest zu stellen. Sie fanden heraus, dass Schweigezeiten, die vom Coach initiiert und vom Kunden beendet wurden signifikant mehr zum Rapport beitrugen als Schweigeperioden, die vom Coach initiiert und beendet wurden. Die Autoren empfehlen, den Umgang mit dem Schweigen in die Ausbildung von Beratungsfachpersonen einzubauen und ermutigen diese, ihr Schweigen ohne Angst methodisch ein zu setzen. Quelle: Sharpley, C.F., Munro, D.M., and Elly, M.J. (2005). Silence and rapport during initial interviews. Counselling Psychology Quarterly, 18, 2, 149-159.

Neuerungen in ICF: Fluch oder Segen?

Im Juli 2005 hat die International Coach Federation ICF tief greifende Änderungen in den Anforderungen an die Mitgliedschaft angekündigt.
Ray Carr setzt sich in einem lesenswerten Artikel in «Peer Resources» kritisch mit diesen Entwicklungen auseinander: «This article examines the details of the proposed changes and analyzes them in terms of how they will impact the current role and influence of the ICF, how such changes illustrate challenges faced in the coaching field in general, and the relationship of the changes to key trends and issues in coaching.»

Coachingausbildung: Warum die Anerkennung BSO?

Es gibt immer mehr Coaching-Verbände. Im Coaching-Newsletter von Christopher Rauen wurden allein schon deren 17 im deutschsprachigen Bereich aufgelistet. Das ist eine wichtige Entwicklung. Sie beweist nicht nur, dass Coaching und arbeitsfeldbezogene Beratung einen lebendigen Berufszweig bilden, sondern auch dass eine Vereinheitlichung des Fachgebiets in weiter Ferne gerückt ist.

Menschen die sich für eine professionelle Coachingausbildung interessieren, haben Mühe, sich in diesem Vielfalt zurechtzufinden. Sie sind oft auf der Suche nach einem zweiten Standbein im Beruf, mit der längerfristigen Perspektive einer beruflichen Selbständigkeit. Andere sind schon in einem beratenden Beruf tätig und suchen Möglichkeiten, ihr Kompetenzniveau den Anforderungen ihres Berufes an zu passen.
Wenn sie sich über die Mitgliedschaft in einem Verband Gedanken machen, überlegen sie sich, welcher Coaching-Titel ihnen am meisten Vorteile bringen würde. Wir möchten Sie hier aufmerksam machen auf den BSO.

Der Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung ist mit Abstand der wichtigste und grösste Verband für arbeitsfeldbezogene Beratung in der Schweiz. Er existiert seit fast 30 Jahren und hat 1300 Mitglieder. Der Verband hat hohe Standards für die Coachingausbildung und -anerkennung entwickelt.

Sowohl die wichtigsten privaten Ausbildungsinstitutionen als auch die Fachhochschulen in der Schweiz und Vorarlberg unterstützen diese hohen Standards und haben eine Anerkennung vom BSO für ihre Ausbildungen in Coaching, Supervision und OE erworben.
Eine vom BSO anerkannte Ausbildung muss –nach einer Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung– 450 Kontaktstunden aufweisen. Diese Zulassungsbedingungen sind beträchtlich höher als z.B. bei der International Coach Federation ICF, wo 125 Kontaktstunden für eine Anerkennung reichen. Am ias deckt das Eintrittsjahr «Coaching Basic» diese Stundenzahl ab.

Andere wichtige Aspekte einer BSO-Mitgliedschaft sind die sorgfältig formulierten berufsethischen Richtlinien, das Qualitätssicherungssystem, die Weiterentwicklung der Beratungskompetenz, das Mitgliederverzeichnis im Internet und die Teilnahme an Intervisionsgruppen. Auf diese Art schafft die Mitgliedschaft im BSO nicht nur gute Ausgangsbedingungen für einen Berufswechsel, sondern auch die Garantie, dass ihre Kompetenz auf dem Stand bleibt. Wenn Sie unser Leitbild lesen, leuchtet es ein, dass wir unseren Trainees den Beitritt zum BSO empfehlen.

Prozesstage am ias

Ausbildungen am ias bieten ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Theorie, Methode und Prozess, wie dies nur in vertraglich abgesicherten, über die ganze Ausbildungsdauer stabilen Gruppen möglich ist.
Theorien und Methoden für Coaching, Supervision und OE werden an Seminartagen vermittelt. Dem Prozess sind spezielle Tage gewidmet, jeweils in Kombination mit zwei Seminartagen. Die Lehrenden an den Seminartagen wechseln, die Begleitung der Prozesstage ist über längere Zeit konstant. Momentan sind am ias sechs Prozessbegleiter/innen tätig, die zusammen mit der Institutsleitung das Kernteam bilden: Silvia Galeazzi, Astrid Hassler, Helga Michal, Fredy Morgenthaler, Ruth Rauch und Hans Ruijs. Mehr
Der Lern- und Entwicklungsprozess der Teilnehmenden, der Ausbildungsgruppen und des Instituts wird auch in den ias Arbeitskonferenzen in Fürigen sichtbar gemacht und untersucht.

Lernen in Fürigen: Die ias Arbeitskonferenz

Die ias Arbeitskonferenz «die lernende Organisation» ist das Herzstück jeder Ausbildung an unserem Institut. Diese einzigartigen, jährlich stattfindenden Lernveranstaltung bringt jeweils 45-80 Trainees aus drei bis fünf Ausbildungsgruppen zusammen. Sie werden begleitet durch einen Staff von sechs bis acht erfahrenen Fachleuten aus In- und Ausland. Design und Gesamtleitung der Konferenz liegen in den erfahrenen Händen von Institutsleiter Willem Lammers.
Die Konferenz baut auf eine ias Tradition seit 1988 auf: 2005 finden schon die 23. und die 24. Konferenz statt, auch diesmal wieder in Hotel «Fürigen» am Bürgenstock. Für ias Trainees ist «Fürigen» deshalb synonym mit der spannendsten Woche des Jahres.
Die Konferenz steht gänzlich im Dienste des Lernens über Coaching und Beratung. Dabei geht es um mehr als theoretisches Wissen und methodische Fähigkeiten. Die Konferenz fördert ein erlebtes Verständnis der Dynamik des Individuums, von Gruppen- und Teamkulturen, von Struktur und Kultur von Organisationen im aktuellen gesellschaftlichen Kontext. Dies alles präsentieren wir den Teilnehmenden in einem ausgereiften, selbstverständlich prozessorientiertem Konzept, mit den Themen «Zeit & Identität» für die Konferenz im September, und «Zeitenwende» für die Konferenz im Oktober. Mehr über «Fürigen»

Bekenntnis eines «Coach-Potato»

Aus Eric Lippman's Buch «Intervision»:

Die Jugendgruppe hat mir nichts gebracht. Die Männergruppe auch nicht. Erst durch die Polstergruppe habe ich zu mir selbst gefunden!

Steve de Shazer gestorben

Steve de Shazer, Erfinder des lösungsfokussierten Ansatzes, ist vergangene Nacht verstorben. Er war verheiratet mit Insoo Kim Berg und hinterlässt eine Tochter.

Zitat des Tages

Wenn man sich auf dem Weg macht,
Öffnet der Horizont seine Grenzen.