Chancen für den Mittelstand

Eine neue Studie beschreibt den derzeitigen Status quo und die Entwicklungstendenzen des Personalmanagements in mittelständischen Unternehmen. Gegenstand der Untersuchung waren insbesondere die Tätigkeiten und die Themen, mit denen sich Personaler heute und in Zukunft beschäftigen werden. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen auf, wo Potenziale brachliegen, welche Probleme es in nächster Zeit zu meistern gilt und welche Chancen sich gerade für den Mittelstand ergeben können. Studie downloaden