Kriterien für erfolgreiches Coaching

Frage in einer Lehrsupervisionsgruppe, heute am Institut: Wie können wir feststellen, ob eine Coachingsitzung erfolgreich verlaufen ist?
Fünf Kriterien nach Clarkson & Gilbert eben eine mögliche Antwort:

• Gab es einen klaren Vertrag und wurde dieser erfüllt?
• Wurden Schlüsselthemen hinter dem präsentierten Problem identifiziert?
• War der Coach ein Modell für das mögliche Verhalten des Coachee in der Problemsituation?
• Würde die Arbeit an der Primäraufgabe des Coachee verbessert und wurden mögliche Risiken für ihn oder andere in der Arbeitssituation reduziert?
• War die Arbeitsbeziehung zwischen Coachee und Coach gleichwertig, ohne Machtgefälle?

Ist die Antwort auf alle Fragen ja? Dann können Sie zufrieden sein. Wenn nicht: ias bietet Ihnen die passende Ausbildung. Besuchen Sie unsere Webseite und machen Sie einen Termin um uns kennen zu lernen!

Führungskompetenz ist wichtiger als Fachwissen

Deutsche Führungskräfte zeigen sich lernfreudig: Sie investieren zunehmend mehr Zeit in ihre Weiterbildung. Besonders häufig besuchen sie Führungs- und Verhaltensseminare. Das geht aus einer aktuellen Studie des deutschen Beratungsunternehmens ComTeam hervor. Im Schnitt widmeten die 370 befragten Führungskräfte im vergangenen Jahr 11,6 Tage ihrer Weiterbildung … [mehr]

Coaching, alter Wein in neuen Schläuchen? Basel, 27. März

Eine Podiumsdiskussion beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Coaching von anderen Beratungsformen abgrenzt und ob Coaching letzthin nichts anderes ist als «Psychologie light»: Montag, 27. März 2006, 19.30-21.00 Uhr, BaZ City-Forum (Aeschenplatz BaZ Gebäude). Eintritt frei. Türöffnung 19.00 Uhr.
Begrüssung durch M.F. Gschwind, Präsident PPB.
Moderation: Bernard Senn, Radio DRS.
Gesprächsteilnehmer: Christian Gross, Ulrich Clement, Eric Lippmann, und eine Führungskraft aus der Wirtschaft.
Weitere Informationen: Michael F. Gschwind

Watzlawick und seine Axiomen

Paul Watzlawick und seine Konzepte geniessen immer noch eine grosse Popularität. Sein Buch «Pragmatics in Human Communication» (1967), auf deutsch «Menschliche Kommunikation» bildet mit «Ökologie des Geistes» von Gregory Bateson (1962) der Wiege der lösungsorientierten und systemischen Beratung. Peter Troy hat die Axiomen aus «Menschliche Kommunikation» auf seiner Webseite zusammengefasst. Link
Dass man diesen Axiomen auch kritisch gegenüberstehen darf – und muss – zeigt Bettina Girgensohn-Marchand in ihrem Buch «Der Mythos Watzlawick und die Folgen». Dieses Buch schafft Watzlawick's Auflagenzahlen leider nicht annähernd. Trotzdem empfohlen.

Impressionen der ias Arbeitskonferenz

Neu auf unserer Webseite: Impressionen der ias Arbeitskonferenzen in Hotel Fürigen ob Stansstad am Bürgenstock 2005. Link

Einen Text über diese einzigartige Ausbildungsveranstaltung finden Sie hier.

Die Krone der Schöpfung

Sherpa Coaching Survey

There’s some confusion about what executive coaching is. As defined by the survey’s sponsors, executive coaching involves “frequent, one-on-one meetings between an executive or senior manager and an expert facilitator, designed to produce positive change in business behavior in a limited time frame.”
This survey explores every aspect of that definition:
- Who can best use the services of a coach?
- What’s the best background for an executive coach?
- How are services delivered, and what do customers really want?
- What’s the frequency and time frame for coaching?
- How is its value measured?
Survey summary

ias impuls: Einführung EFT am 29. April!

Wir planen in der nächsten Zeit in regelmässigen Abständen Weiterbildungstage für Fachpersonen in Supervision und Coaching, unter dem Namen «ias impuls». Das erste Programm ist EFT, Emotional Freedom Techniques, für alle die diese spannende Methode live kennenlernen möchten. Den Einführungstext finden Sie hier.

• Datum: Samstag, 29. April
• Ort: Maienfeld
• Arbeitszeiten 10.00–17.00 Uhr
• Kosten Fr. 300.–, ias Trainees erhalten 20% Rabatt.

Anmeldung per Mail an info@iasag.ch!

SOL Conference Wien 18.–20. Mai 2006

Hans-Peter Korn macht auf die International Conference für Solution Focused Management, die vom 18. bis zum 20. Mai in Wien Stattfindet. Die Frist für den Frühbucherbonus läuft noch bis zum 5. März!
Das lösungsfokussierte Management basiert auf einer wertschätzenden Grundhaltung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden und auf all dem, was bisher bereits (oft unbemerkt) erfolgreich war. Die Leitprinzipien und Instrumente sind relativ leicht umsetzbar und eignen sich auch für komplexe Fragestellungen.
Für Newcomer gibt es am 17. Mai eine »Einführung in die Lösungsfokussierung und exemplarische praktische Anwendungen».
Am 20. und 21. Mai gibt Insoo Kim Berg einen Workshop auf Englisch mit deutscher Übersetzung statt. Diese beiden Workshops sind unabhängig buchbar. Konferenzprogramm

Webseite Ausbildungsgruppe OE06

Die ias Ausbildungsgruppe OE/Supervision 2006 zeigt sich der Internetwelt von ihrer besten Seite, und das nach nur einem Seminar: Link

A leader is a person who…

A leader is a person who has an unusual degree of power to project on other people his or her shadow or his or her light.

A leader is a person who has an unusual degree of power to create the conditions under which other people must live and move and have their being - conditions that can either be as illuminating as heaven or as shadowy as hell.

A leader is a person who must take special responsibility for what's going on inside him or her self, inside his or her consciousness, lest the act of leadership create more harm than good.

The problem is that people rise to leadership in our society by a tendency towards extroversion, which means a tendency to ignore what is going on inside themselves.

Leaders rise to power in our society by operating very competently and effectively in the external world, sometimes at the cost of internal awareness.

I've looked at some training programs for leaders. I'm discouraged by how often they focus on the development of skills to manipulate the external world rather than the skills necessary to go inward and make the inner journey.

--Parker Palmer More quotes on leadership

Die offene MBA Falle

Schon öfters habe ich auf diesen Seiten für eine ganzheitliche Lebensperspektive plädiert. Nur der Begriff «Work-Life Balance» ist mir schon ein Greuel, als ob Arbeit kein Leben wäre, und die Unterteilung zwischen «Arbeit» und «Freizeit» ist nicht weniger schlimm, als ob in Arbeit keine Freiheit existieren würde. Wer bedenkt so etwas?

Immer wieder hören wir von unseren Studierenden, wie wichtig es ist, eine umfassende Ausbildung zu besuchen, statt anonyme, sterile Informationsvermittlungs- und Diplomierungsmaschinen. Der Artikel von Rolf Dobelli in Alpha vorletzter Woche spricht mir deshalb aus dem Herzen. Lesen!

Jeder weiss es, aber keiner hat den Mut, es auszusprechen: Das MBA läuft Gefahr, wertlos zu werden. Und es birgt noch eine grössere Gefahr: dass man sein Leben verpasst.

Link

Blog-Talk 23. Februar

Nächsten Donnerstag 23. Februar von 19-20 Uhr führt Christine Hofer ihren ersten telefonischen Blog-Talk zum Thema VERTRAUEN durch. Der Basistext und Zusatzinfo dazu sind auf ihrer Webseite zu finden:

• Vertrauen als wesentliches Element in Beziehungen
• Vertrauen im Coaching
• Vertrauen als Führungs- und Management-Prinzip...

Es hat noch einige Plätze frei am runden Tisch...

Emotional Freedom Techniques

Menschen sind kreative, intelligente Wesen mit einer Vielfalt von Ressourcen. Trotzdem ist es nicht so einfach, Veränderungen in Gang zu bringen, besonders wenn Vorgesetzte oder Angestellte am Arbeitsplatz unter Druck stehen und emotional in komplexen Situationen verstrickt sind. Deshalb möchten wir eine Methode vorstellen, die Ihnen helfen kann, die emotionale Ladung von Alltagsereignissen zu verringern: EFT, oder Emotional Freedom Techniques. Neuer Artikel von Willem Lammers

Nur für heute...

Nur für heute werde ich mich bemühen, den Tag zu erleben, ohne das Problem meines Lebens auf einmal lösen zu wollen.
Nur für heute werde ich die grösste Sorge für mein Auftreten pflegen: vornehm in meinem Verhalten; ich werde niemand kritisieren, ja ich werde nicht danach streben, die anderen zu korrigieren oder zu verbessern... nur mich selbst.
Nur für heute werde ich in der Gewissheit glücklich sein, dass ich für das Glück geschaffen bin... nicht nur für die anderen, sondern auch für diese Welt.
--Johannes XXIII: Dekalog der Gelassenheit Mehr

Mallorca und EFT

Die Wohnung in der Carrer Calatrava in Palma de Mallorca war nicht nur inspirierend in Bezug auf das Lesen der Werke von anderen, sie unterstütze auch die eigene Produktivität. Bald können Sie hier deshalb eine Kurzbeschreibung zum Eigengebrauch von Gary Craig's Emotional Freedom Techniques (EFT) erwarten.

Zellgeflüster auf Mallorca

Eine Woche Mallorca inspiriert einen Coach zum Überschreiten der eigenen engen Grenzen in der Wahl der Literatur. Daher war ich sehr angenehm überrascht über Florianne Koechlin's äusserst lesenswertes Buch «Zellgeflüster».

Der systemische Blick dieses Werks erinnert uns daran, dass es die Biologen, z.B. Umberto Maturana und Francesco Varela, waren, die uns das Denken in grösseren Zusammenhängen beigebracht haben. Und sie haben's noch nicht verlernt. Empfohlen! Buchlink

24. Februar: Ein gutes Marketing ist Gold wert...

...aber es muss nicht teuer sein!

Auch Beraterinnen und Berater sind mit Marketing gut beraten. Allerdings sind nicht alle Marketinginstrumente gleich erfolgversprechend. Im Beratungspool-Netzwerktreffen am 24. Februar in Basel wird Christoph Portmann, ein Marketingspezialist, aufzeigen, welche Instrumente sich für Berater(inn)en eignen und welche weniger. Im Anschluss reflektieren wir mit ihm die eigenen Erfahrungen mit den verschiedenen Marketinginstrumenten. Flyer

In kleinen Schritten zum Ziel: Skalierung

Es ist nicht immer möglich, Ziele im Coaching konkret zu formulieren. Skalierung ist ein gutes Mittel um trotzdem Entwicklungen in die Richtung eines gewünschten Zustandes festzustellen.
Peter Szabo vom Weiterbildungsforum Basel hat einen nützlichen Artikel darüber geschrieben. Link

Familien-Alltag sicher im Griff!

«Und was tun Sie so?»
«Ich leite ein erfolgreiches Unternehmen namens Familie!»

Machen Sie sich das Leben leichter! Mit der Geburt des ersten Kindes werden Frauen von einem Tag auf den anderen zum Manager eines Kleinunternehmens namens «Familie». Führungsqualitäten wie Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Mass an Organisationstalent sind gefragt. Pro Tag noch einmal 24 Stunden extra wären nötig, um genügend Zeit für die Kinder, den Haushalt, den Partner und sich selbst zu finden! Cordula Nussbaum entwickelte ein auf das Leben mit Kindern abgestimmtes Zeit- und Selbstmanagement. Buch

Take-off statt Burnout

Was für Ihren Zahnarzt gilt, könnte auch für Coaches gelten:
Eine eigene Praxis erfordert viel Herzblut, Engagement und Idealismus. Alles im rechten Mass und im angemessenen Timing, bedeutet dies auch eine Quelle von Erfolg, Bestätigung, Spass und Freude an der Arbeit. Dass es im Alltag eines Zahnarztes oft ganz anders und einfach nur stressig zugeht, ist aber auch klar. Doch mit ein paar Tipps lässt sich der Burnout vermeiden - und das Gegenteil erreichen.
Artikel von Martina Obermeyer

Management by hot air...

Ein Mann in einem Heissluftballon hat sich verirrt. Er geht tiefer und sichtet eine Frau am Boden. Er ruft: «Können Sie mir helfen? Ich habe einem Freund versprochen, ihn vor einer Stunde zu treffen, und ich weiss nicht, wo ich bin.» Die Frau antwortet: «Sie sind in einem Heissluftballon in 10m Höhe über Grund und befinden sich zwischen 40 und 41 Grad nördlicher Breite und 59 und 60 Grad westlicher Länge.»

«Sie müssen Ingenieurin sein», sagt der Ballonfahrer.
«Bin ich, woher wissen sie das?»
«Nun», sagt der Ballonfahrer, «alles was Sie mir sagten, ist technisch korrekt, aber ich habe keine Ahnung, was ich mit Ihren Informationen anfangen soll und ich weiss immer noch nicht, wo ich bin. Offen gesagt, Sie waren keine grosse Hilfe.»

Die Frau antwortet: «Sie müssen im Management tätig sein.»
«Ja, aber woher wissen Sie das?»
«Nun», sagt die Frau, «Sie wissen weder wo Sie sind noch wohin Sie fahren. Sie sind aufgrund grosser Mengen Luft in Ihre jetzige Position gekommen, Sie haben ein Versprechen gemacht, von dem Sie keine Ahnung haben, wie Sie es einhalten können und erwarten von den Leuten unter Ihnen, dass sie Ihre Probleme lösen. Tatsache ist, dass Sie in exakt der gleichen Lage sind wie vor unserem Treffen, aber jetzt bin irgendwie ich schuld!»

NEU: ias Coaching Intensive startet im Juli!

Die Broschüre des neuen ias Kompaktprogramms «Coaching Intensive» können Sie ab sofort von unserer Webseite abrufen.

Das Programm bietet einen idealen Einstieg in die Coachingwelt, mit zwei Intensivwochen im Sommer, einer faszinierenden Arbeitskonferenz im Herbst und Prozesstagen für die Vertiefung en Erweiterung des Gelernten. Reden Sie mal mit uns! Programm

Vorträge in Zürich am 6. März

Am 6. März gibt es in Zürich zwei interessante Vorträge:

• Jon Kabat-Zinn hält ein Referat über das Prinzip Achtsamkeit, in der Helferei Grossmünster.
• Eric Lippmann redet im Bernhard-Theater über «Coach statt Couch». Tickets unter 044 268 66 66.

Blog-Talk über Vertrauen

Christine Hofer bietet am 23. Februar einen einstündigen Blog-Talk zum Thema «Vertrauen» an, über Telefonkonferenz. Link

Sonntagsmeditation

Bilder und Töne, passend zu einem beschaulichen Sonntagmorgen, an dem hier in Maienfeld die Sonne wieder zurück ist... Link

Haben Sie sich schon mal überlegt, wie es wäre. Ihre nächste Ausbildung ausserhalb der Grossstadt zu besuchen? Die Qualität wäre an sich schon ein guter Grund...

Kennen Sie Kolleginnen oder Kollegen, die am ias ihre Ausbildung in Coaching, Supervision oder OE absolviert haben? Fragen Sie sie mal!

Buchtipp: Coaching-Praxis, von Werner Vogelauer

Werner Vogelauer, langjähriger Mitarbeiter in den ias OE- und Supervisionscurricula, veröffentlicht die «Coaching-Praxis» nun schon in der 5. Auflage. Das Buch wird damit zum Klassiker im deutschen Sprachraum.
Themen: Coaching, ganzheitlich gesehen – der Coachingprozess – Persönlichkeitsentwicklung – Coaching als Problemlösungs- und Entscheidungshilfe – Gruppen-, Team- und Corporate Coaching – Wie wird Coaching von Kunden bzw. von Coaches gesehen?. Interessant für Coachingkunden ist der Beitrag «Was macht einen guten Coach aus?». Veröffentlicht bei Luchterhand.

Kugelbahn...

Trainees von ias machen ab und zu spektakulär Karriere: Vor dem Atelier von Hanns-Martin Wagner steht eine 7 m hohe Kugelbahn. Das Riesending wird bald in einem Schiffsbauch nach Jordanien reisen. Alle Lesenden von ias online sind ganz herzlich eingeladen zur Besichtigung des Rohbaus. Link